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Base legal de la Entidad
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El marco jurídico principal de la Municipalidad de Villa El Salvador es la Constitución Política del Perú, la Ley N° 27680, Ley de Reforma Constitucional del Capitulo XIV del Titulo IV sobre Descentralización; la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972 y la Ley de Bases de la Descentralización N° 27783. En el plano interno, la Municipalidad de Villa El Salvador se rige por el Reglamento de Organización y Funciones aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 087 – MVES – 2004, ; el Reglamento Interno de Concejo, RIC, aprobado mediante Edicto N° 001 del año 1999, modificado mediante Edicto N° 002 del mismo año y vuelto a modificar mediante Ordenanza Municipal 140; y el Texto Único de Procedimientos Administrativos, aprobado mediante Ordenanza Municipal N° 145- MVES/2011.
Normatividad aplicable a la entidad
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Visión Misión
Visión Misión

VISIÓN INSTITUCIONAL
Ser una Municipalidad líder, con una gestión eficiente, transparente y participativa, donde sin distinción económica, social o de género se sumen esfuerzos para posicionar a Villa El Salvador como una ciudad ordenada, segura, moderna, inclusiva y saludable.
MISIÓN INSTITUCIONAL
Representar al vecino consolidando su participación democrática, con servicios de calidad, promoviendo el desarrollo económico, social y ambiental mediante un manejo responsable y transparente de los recursos públicos.
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Plan de Desarrollo Institucional Municipal
Plan de Desarrollo Institucional Municipal
La Municipalidad de Villa El Salvador se orienta en el logro de una gestión democrática, participativa, transparente y constructora de ciudadanía. Desde una perspectiva sistémica efectivizando nuestro alineamiento con el Plan Integral de Desarrollo Concertado de la ciudad y teniendo como principal valor a las personas de nuestra corporación municipal hemos formulado de forma colectiva el Plan de Desarrollo Institucional. Los objetivos establecidos a través de lineamientos estratégicos nos permitirá mejorar la efectividad de nuestra acción municipal en crear las condiciones y contribuir en el desarrollo sostenible en mejorar la calidad de vida de nuestros ciudadanos y ciudadanas
Imagen Municipal
Municipalidad reconocida a nivel internacional, líder en el Perú por su modelo de gestión democrática, participativa, transparente y constructora de ciudadanía. Guiada por el Plan Integral de Desarrollo Concertado y en cogestión con actores públicos y privados; trabaja articuladamente a nivel Metropolitano y de Lima Sur; brinda servicios de calidad a los ciudadanos y ciudadanas. Su personal es solidario, altamente calificado, competente, innovador e identificado con su institución y su ciudad. |
Promoción a la Inversión Privada
Promoción a la Inversión Privada

Villa El Salvador es un distrito que se caracteriza por el liderazgo y el afán innovador de sus autoridades municipales, dirigentes, pobladores y empresarios, lo que ha hecho posible que, a tres décadas de su fundación, se haya consolidado como una ciudad productiva, con servicios públicos en franca mejoría, con organizaciones sociales que son fortalecidas a partir de la elaboración concertada de objetivos comunes y de la puesta en marcha del presupuesto participativo y con una población que, a pesar de sus dificultades económicas, ha visto mejorada, poco a poco, su calidad de vida.
Los objetivos comunes que se ha trazado el distrito forman parte de su plan de desarrollo y, para hacerlos realidad, la Municipalidad ejecuta su presupuesto de manera participativa. Lo mismo hacen algunos sectores del Estado, como salud y educación, aunque de manera parcial, y la cooperación internacional, así como algunas organizaciones no gubernamentales.
Este es el primer paso que expresa una firme voluntad política para lograr la presencia de los medianos y grandes inversionistas privados de manera que participen en la creación de riqueza, empleo y contribuyan a crear y mejorar servicios e infraestructura local. Junto a este paso, la Municipalidad se apresta a establecer modificaciones en su estructura orgánica, su reglamento de organización y funciones, y a nivel de sus recursos humanos para que su misión ligada a la promoción del desarrollo integral de la comunidad pueda verse realizada de manera exitosa.
Plan concertado de Fomento de la Inversión Privada
Declaración de Iniciativa Privada
Proyecto Económico y Comercial
PIA
PIA
Detalle de gasto
Detalle de ingreso
RAS
RAS
Descargar
ROF
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CAP (Provisional)
CAP (Provisional)
Descargar
Manual de Clasificación de Cargo
Manual de Clasificación de Cargo
Descargar
Estructura Organizacional
Estructura Organizacional

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Memoria Institucional
Memoria Institucional
2013
2014
Plan Operativo
Plan Operativo
2013
2014
2015
Monitoreo POI
Monitoreo POI
INFORME MONITOREO I TRIM POI 2015
INFORME MONITOREO II TRIM POI 2015
INFORME MONITOREO III TRIM POI 2015
INFORME MONITOREO IV TRIM POI 2015
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